Trabajadores y extrabajadores vinculados con ICA Fluor en Salina Cruz solicitaron que las autoridades laborales revisen las condiciones del campamento donde, según sus testimonios, existirían carencias en agua, alimentos, áreas de descanso y reconocimiento salarial para labores especializadas. Hasta ahora no hay una determinación oficial que confirme las acusaciones, ni se ha dado a conocer una postura de la empresa sobre los señalamientos.
Las denuncias reúnen nuevos reclamos
Las inconformidades comenzaron con denuncias públicas y han sumado nuevos testimonios de personas que aseguran trabajar o haber trabajado para la compañía. Los señalamientos se concentran en las condiciones cotidianas de quienes participan en actividades industriales dentro del campamento, particularmente después de jornadas que describen como prolongadas y físicamente exigentes.
De acuerdo con los inconformes, parte del problema se presenta al terminar los turnos. Sostienen que el personal necesita espacios adecuados para recuperarse, especialmente cuando las labores se realizan bajo temperaturas elevadas. En sus versiones, las condiciones de descanso no siempre contarían con climatización suficiente, una situación que, afirman, se vuelve más difícil durante los periodos de mayor calor en el Istmo de Tehuantepec.
Agua y comida entran en la petición
El suministro de agua potable y alimentos es otro de los puntos que los denunciantes piden revisar. Según los testimonios, habría habido momentos en que algunos empleados no tuvieron acceso suficiente a comida y agua. Para quienes realizan trabajo físico o permanecen expuestos al calor durante periodos prolongados, la disponibilidad de hidratación forma parte de las condiciones que solicitan verificar.
Los trabajadores no plantean estos servicios como asuntos aislados. En su solicitud piden que se inspeccionen las condiciones concretas del campamento para establecer si el suministro, la alimentación, las zonas de descanso y las medidas de seguridad cumplen con lo necesario para proteger el bienestar del personal.
Operadores cuestionan su clasificación salarial
La inconformidad también alcanza a operadores de maquinaria pesada. Trabajadores consultados sostienen que existe una diferencia insuficiente entre las funciones que desempeñan y los salarios que perciben. Argumentan que la operación de equipo pesado requiere conocimientos técnicos, capacitación, experiencia y responsabilidades relacionadas con la seguridad propia y de otros integrantes de las cuadrillas.
Por ello, consideran que las categorías laborales y las remuneraciones deberían reconocer de manera más clara el nivel de especialización, responsabilidad y riesgo de esas tareas. El reclamo no señala una resolución laboral ni una modificación salarial ya acordada; se trata de una demanda para que la clasificación de puestos sea revisada junto con los demás aspectos denunciados.
La revisión queda pendiente
La petición dirigida a las autoridades laborales busca que se determine si existen incumplimientos a las obligaciones patronales relacionadas con seguridad, higiene, remuneración y condiciones dignas de trabajo. La legislación mexicana contempla esos deberes, pero corresponde a las instancias competentes contrastar los testimonios, realizar las verificaciones que procedan y establecer si alguna de las acusaciones tiene sustento.
También queda pendiente conocer la versión de ICA Fluor y las medidas que aplica para garantizar las condiciones de su personal. Mientras no exista una resolución oficial, los reclamos permanecen como denuncias de trabajadores y extrabajadores que piden claridad sobre las condiciones bajo las cuales realizan sus labores en Salina Cruz.
